Ehrliches Feedback im Unternehmenskontext ist für Führungskräfte nicht so leicht zu bekommen - und für die Unternehmensleitung erst recht nicht. Zu sehr spielen Firmenhierarchien da eine Rolle.
Dabei liegt eine einfache Lösung auf der Hand ...

Ob Unternehmen, Führungskraft oder als Mensch - mitunter heißt es, seine Konfortzone verlassen - um Neues zu erreichen oder etwas zu verändern. Manchmal ist das gar nicht so leicht ...

Oft gilt es in Unternehmen, sich für eine Richtung zu entscheiden. Hier ist die Führungskraft gefragt, aber auch das Miteinander im Team, um am Ende auch wirklich an das - lohnende - Ziel zu gelangen.

Heute bekam ich ein unerwartetes Coaching - und habe zwei Sachen dabei gelernt ...

Längere, komplexe Projekte erfordern oft eine andere Methodik zur Zielerreichung. Agil, in Etappen, wie uns "Finni" am Beispiel eines "unübersichtlichen Projekts" zeigt ...